联新国际管理学院成功打造亚太标竿学习平台，提供最专业、高端、完善的海外标竿医院学习，重视医院学习需求，客制化规划培训内涵，构建适合医院专科专业实务特点，顺应国家政策趋势的学习模式。近三年已安排超过1,000名三甲医院高阶主管赴海外标竿医院交流学习，涵盖亚太地区医疗实力最顶尖、医院精细化管理水平最卓越的医疗机构，包括：日本、新加坡、香港、澳门、韩国、澳洲、台湾等。
其核心培训课程包括：医管培训、全科师资培训、医务护理培训、康复专业培训以及赴台培训。
● 医管培训：深入了解各国医疗体系及医院运营总体情况、多点执业模式；标竿医院学习及资深管理者在医院营运、人力资源、执行力与领导力，医院信息化建设、医院质量控制、病人服务等方面进行理论创新与实践探索；应用医疗机构经营策略，擘划发展及成长蓝图、制订全方位运营计划及年度目标。
● 全科师资培训：全科医疗的基本理论与操作、基础小区健康评估与小区健康计划执行、老年医学理论与慢病管理、慢病康复治疗与居家康复。
● 医务护理培训：深入了解护理人力资源管理(排班、考勤、绩效管理)、护理临床科室管理(质量管理、信息系统、病房动态管理)、优质护理服务概况(服务质量管理、护理教育训练)。
● 康复专业培训：学习康复临床医学常见疾病之康复诊疗技术、医疗机构中康复医学功能与角色、与其他临床科室的医疗团队合作模式、小区康复发展概况及分层、分阶段之康复医疗服务体系、康复医疗服务规范化管理和持续改进的质量管理。
● 赴台培训：透过实际讲授、临床见习与跟岗多元渠道，精进全科医师临床技能；以标竿参访及专家座谈形式，培训后结合辅导机制，达到全科医业经营有效运营的目标；针对不同场域照护服务，从规划设计、照护内涵及服务评价等面向，提供全方位、客制化的训练内容；整合专业课程、案例讨论、实操工作坊训练方式培育全科师资，并授予师资培训认证。
展望未来，联新国际管理学院秉持成为亚太地区健康产业人才培育卓越典范的愿景，整合集团内外部资源，扩充海外教育培训事业新据点与合作伙伴，以亚太最大的跨国医院标竿学习平台实力，为更多医疗机构提供专业培训服务，提升医疗产业多元职类人才竞争力，进而强化医疗产业经营管理的综效。
图一：新加坡标竿学习
图二：日本医院管理研习班
图三：赴台培训
【文章来源：联新国际管理学院】
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