员工的培育与发展是集团永续经营不可或缺的重要项目，不仅为了今日任务所需，更为培养明日能胜任集团发展目标之各类专业人才作准备。然而，人才培育与发展的过程非一蹴可几，必须建立系统化的发展机制与多元完整的培育内涵。
有鉴于此，联新国际医疗集团整合教育培训体系成立联新国际管理学院，通过台湾劳动事务主管部门人才发展质量管理系统(TTQS)，利用计划(Plan)、设计(Design)、执行(Do)、查核(Review)、成果评核(Outcome)等环节建立完善高效的标准化作业与严格的质量控管，荣获TTQS银牌认证。
我们更以TTQS严谨的人才培育过程为基础，以 “专业领航—建构创新多元优质高效的健康产业人才智能培育平台”，通过台湾生医产业最重要的认证─“SNQ国家质量标章”(Symbol of National Quality)。SNQ集合了120位各领域包含医疗、护理、医管、教育、生技、药品、医材、化工、食品、制药…等，涵盖产官学界跨领域最顶尖的专家组成评审团，经过严谨的行政、书审、简报甚至实地勘查，决定是否通过标章认证；且所有的产品及服务每年都必须重新审查，才能维持标章资格。
联新国际管理学院同时通过TTQS及SNQ国家质量标章的认证，成为台湾第一个获得质量双认证的训练机构，稳健的朝向“成为健康产业人才培育的卓越典范”愿景前进，以更开阔的视野，提供顾客国际化、精细化且量身打造的医疗产业相关服务，以因应现今医疗环境的诸多挑战，并透过专业人才培育及项目辅导，提升各职类人才的竞争力，强化并发挥医疗健康产业经营管理的综效。
【文章来源：联新国际管理学院】
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