Adecco的2024年薪资指南与产业报告提供了亚太地区招聘和薪酬趋势的深入分析。报告详细分析了各行业的薪资趋势，指出了不同职位的薪资范围和增长预期。特别是在技术、医疗保健和工程领域，专业人士的需求持续增加，薪资水平相对较高。该报告强调了数字化和人工智能（AI）对业务环境的深远影响，并提出了人才选择与保留的战略。企业必须适应迅速变化的技术环境，并积极培养数字技能以保持竞争力。
医疗产业概况
2024年的报告指出，医疗产业在全球经济中扮演重要角色，特别是在数字转型和AI技术的推动下，其需求持续增加。随着人口老龄化和健康意识的提升，医疗服务和相关产品的需求也在增长。报告强调，医疗产业需加强数字技能，特别是在远程医疗和数字健康平台的应用上，以应对未来的挑战和机会。
医疗产业的薪资趋势
医疗产业的薪资水平整体上升，特别是在专业技能需求较高的领域，如医学研究、临床实践和医疗管理。报告中指出，医疗产业中的关键职位，如医生、护士、医疗技术人员和医疗管理人员的薪资增长显著，这反映了市场对高素质医疗人才的需求。
建议
通过以下措施，医疗机构将能够更好地适应市场变化，吸引和留住优秀人才，提升整体竞争力：
- 强化数字和AI技术培训
建议企业投资于员工的数字技能和AI技术培训，以应对不断变化的技术环境，提升竞争力。
- 推动多样性与包容性文化
在招聘策略中重视多样性与包容性，建立包容性文化，吸引多元化的人才，提高创新力和市场适应性。
- 调整薪酬策略
根据市场细分趋势和薪资数据，调整薪酬策略，确保在各职位的薪资具备竞争力。
- 灵活的工作安排
提供远程工作和弹性工作时间，以适应现代员工的需求，提高员工满意度和保留率。
- 增强员工职业发展支持
重视员工的职涯发展，提供更多的培训和成长机会，增强员工的忠诚度和工作动力。
未来展望
2024年亚太地区的医疗产业招聘活动将显著增加，特别是在医疗科技、医疗设备制造和药品研发等领域。报告建议医疗产业需保持灵活的招聘策略，重视员工的职业发展，并提供具有竞争力的薪酬福利和职业成长机会，以吸引和留住顶尖人才。
参考数据：2024 艺珂（Adecco）薪资指南与产业报告
