【创新解决方案 缓解医护压力】
随着后疫情时代的到来，医护人员所承受的心理和情绪压力显著增加，特别是在面对病患的痛苦与终末期护理时，这种压力更加突出。联新国际医院，作为一家以创新医疗服务闻名的机构，积极寻求缓解医护人员身心压力的解决方案。成立「文化艺术暨体育推广委员会」，秉持着医院的企业文化—「热诚正直、人文关怀、专业创新」，透过多元化的途径，推广文化、艺术和体育活动，让医护人员能够暂时摆脱日常工作的压力，转换在面对病患时积累的负面能量。联新国际医院致力于成为幸福企业，保障人权并促进全体员工的身心健康，这正是对可持续发展目标（SDGs）中健康福祉目标的响应。
【全方位的文化推广】
联新国际医院的文化艺术暨体育推广委员会，秉持医院的核心价值观，制定了全年工作计划，涵盖企业识别体系推广、艺文空间营造、文化活动、艺术教育、体育运动等多元面向。通过定期举办企业识别讲座、动态展示企业理念、设置文化长廊等,增强员工对企业文化认同和历史价值的传承。
【促进员工身心平衡】
与此同时，委员会着眼于促进员工身心平衡。一方面，他们筹划了"阅越玉视"书籍推荐、在线艺术导览等活动，为员工营造优质的文化艺术体验；另一方面，委员会与社区合作，举办棒球体育推广讲座、音乐沙龙、运动会等，让员工在工作之余亦能享受到丰富的文娱体育生活。
【企业社会责任的实践】
最值得一提的是，联新国际医院没有忽视对社区的回馈义务。委员会年度计划中包括了儿童绘画比赛、新春挥毫义卖、偏乡孩童艺术教育等公益项目，为社区孩童提供接触艺术的平台,在传播人文关怀的同时,也为公益事业贡献了一份力量。
【共创未来：迈向医疗业的幸福革命】
在后疫情时代，医护面临的挑战日益增加，尤其是在医疗行业中。联新国际医院引领成为幸福企业的典范，展现了如何透过艺文和体育活动，不仅为医护人员创造了一个减压的环境，更进一步提升了工作的热情和效率。呼吁更多医疗机构响应此行动，携手保障人权，打造友善职场，这不仅是对员工福祉的投资，也是对永续发展的深远布局。
文章来源：联新国际医院文化艺术暨体育推广委员会
