简中
永续经营|2019.08.30

联新国际管理学院瀚华分院开展创新职前培训服务


为使新员工快速融入新环境,完成身份转换,增强凝聚力和团队精神,以便于更好地胜任未来的工作,四川省内江市第一人民医院创新培训模式,特邀请联新国际管理学院瀚华分院为新员工岗前培训设计方案并从2019年7月10-12日开展了为期三天的新员工岗前培训。此次岗前培训共有85名新员工参加,医院党政领导班子及相关科室负责人参加了开班仪式。


在开班仪式上,院党委书记杜林作了题为《立足当前 砥砺前行 齐心协力共建幸福一院》的讲话。他强调,新员工要树立远大理想,坚定崇高信念;要学习理论知识,扎实医疗功底;要构筑高尚医德,强化服务意识;要牢记廉洁从医,质朴正直做人。他希望大家能尽快转变角色,适应各自的工作岗位,立足当前,砥砺前行,齐心协力共建幸福一院。随后,全体新员工在申恒春副院长的带领下,进行了庄严的入职宣誓。四名新员工分别代表临床、医技、护理、行后科室进行了发言。神经外科刘丛主任和麻醉科吴爱玲主任还分享了自己在内江一院的成长经历,勉励新员工要刻苦钻研,严以自律,不忘初心。

在接下来开展团建拓展活动“争分夺秒”与“挑战No.1”中,团队成员齐心协力,团结创新,为团队荣誉而战,开展团建活动,以此来提升团队成员素质及角色认知与定位,增强团队凝聚力,以建立活力、积极、团结向上的新员工团队。

医务礼仪专家杨老师来帮助新员工提升职业素养与医务礼仪,这堂别开生面的医务礼仪课采用工作坊(Workshop),分组互动案例教学与积分制学习激励,鲜明生动的情景演练强化新员工的职业理念,提高学习兴趣,帮助新员工快速融入团队,塑造职业思维方式,提升工作的执行能力。

联新国际管理学院翰华分院引进联新集团在两岸多年完善及全面性之医院经营经验,将台湾高水平的医疗质量与服务礼仪,透过关键知识系统与核心技术,将医管Know-how、技术及产品进行模块化与流程整合,规划一系列医院管理相关课程,结合各项管理机制与策略规划,进行科学、专业、先进的系统化培训;可有效提升中国医院医疗管理与病患就医质量。

【文章来源:联新国际管理学院瀚华分院】
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