以知识为核心的新经济时代已来临，「知识」成为企业组织的重要资产、关键资源，如何持续不断的创造并利用新知识， 就成为现代企业管理的重要课题。因此「知识管理」成为继全面质量管理（TQM）、 企业流程再造（BPR）、学习型组织（learning organization）之后，企业中最重要的管理议题之一。
随着联新国际医疗集团于亚太地区服务积极扩张，为能使制度迅速复制，知识快速扩散，质量持续提升，知识管理成为联新集团重要的管理制度，为了让「标准化能帮助第5个人跟第1个人做的一样好，而知识管理能让第100个人做得比第1个人更好！」，知识管理范围从集团总部、联新国际医院，拓展至联新国际医院桃新分院、上海禾新医院及辰新医院、联新尼泊尔期望医疗中心、美国、日本、新加坡等海外办事处及各关系企业。
为能成功地管理蕴藏在知识工作者脑中与组织作业流程中的隐性知识，以及分散在企业内部与外部的各种显性知识，使市场竞争力大幅提升。全方位的知识管理人才具备有以下工作能力：项目管理、改革管理、科技管理与问题解决能力，逻辑组织能力强、良好沟通能力。
知识管理中心职能：
1. 负责公司知识管理平台的规画、建置、管理及稽核
2. 建立知识管理办法并督导与考核各单位的知识管理工作。
3. 知识管理认证准备推动
4. 知识管理相关教育训练课程制作、维护与更新。
5. 其他与知识管理相关之项目。
欢迎乐于学习分享、喜创新、自主性、责任感、具执行力、不怕麻烦，且有教育训练或人资经验3-5年以上的硕士人才加入联新国际医疗集团知识管理团队。
更多讯息，请联系联新国际医疗知识管理中心 chenlili@landseed.com.tw
