▲图/ 联新国际管理学院举办“日本医院高龄照护创新培训班”，探究日本高龄照护服务服务形态。
日本医疗体制的完善程度堪称世界一流，根据世界卫生组织(WHO)发布的《世界卫生报告》，日本在国家整体医疗水平、接受医疗服务的难度、医疗费用负担公平性等各方面表现的均排名第一，堪称全世界医疗条件最好的国家，溯本根源于1960年代，日本即建立覆盖全体国民的医疗保险制度，加上日本医疗技术和服务总体水平较高，故在日本已无“看病难”或者“看病贵”现象。
随着老龄化与少子化来临，日本医疗管理与医疗服务开始转变，重新评估医疗供给体制，注重提升末期医疗患者的生活质量，加强对医疗服务人才及素质的进一步提升。日本已先行迈向超高龄化社会，成为世界之冠。日本国民平均寿命男性达79岁，而女性高达86岁。患慢病需要长期照顾的老龄者不断增加，日本政府在医院、保健设施、医疗领域推出高龄健康照护服务，并于2000年推出介护(护理)保险制度，以全社会相互扶持为目的，各行业争相进入银发产业，短短10年中在健康照护管理行业中出现近30家上市公司。
日本的照护服务从上门照护到高级老人照护公寓，呈现出多元服务形态，满足不同收入阶层人士的养老服务需求。日本传承以人为本的医疗企业文化，结合医疗物联网IOT、完善人才培训和流通市场，树立许多优良的典范和案例。
联新国际管理学院为提升现代化医院的管理水平，整合日本先进的医院高龄医疗照护实战经验与资源，建构学习型组织，培育现代医院管理创新人才，全面提升医院的核心竞争力，以因应未来中国社会高龄化随之而来的高龄照护挑战，订于2020年办理“日本医院高龄照护创新培训班”，商访走进日本医疗管理的最前沿，透过参观交流、专家授课及访谈、交流汇报，探究落地中国医疗市场的方向。
课程目标：
● 了解日本医疗卫生体系及现代医院管理制度。
● 了解日本医疗管理与医疗服务的转变与发展、医院与小区之间的运作模式。
● 了解日本的老年医学发展、长期照护新理念、医疗科技与医疗机器人的发展状况及在康复领域的应用，介护(护理)保险制度推动下的健康照护全行业发展动向。
● 了解日本医院在以人为本下的医院企业文化与发展。
● 学习借鉴日本医院推行的医院领导体制及人事管理与绩效管理制度。
● 相互交流，加强双方医院彼此了解，进一步提升医疗管理人员交流并拓宽视野。
课程特色：
● 邀请日本、台湾具有癌症治疗、高龄领域、医疗研究领域具多年实战经验之讲师团队专题进行讲授、座谈交流。
● 安排日本特色机构实务参访与经验交流：
(1) 针对癌症治疗相关技术颇具成果之机构参访：癌症研究有明医院、国立量子科学技术研究开発机构放射线医学総合研究所。
(2) 高龄者医疗及照护特色机构：日本国际医疗福祉大学附属三田医院、横滨市立大学附属市民综合医疗中心(康复中心)、塞巴达因湘南智能机器人康复中心、东京都中央区相生之家。
(3) 日本最高峰的学术研究型医院-东京大学医学部附属医院实务参访交流，藉由与日本各类型医院在线医务管理工作者进行实务经验交换。
课程效益：
● 清晰未来：实际接触东大附医最新医疗研发趋势，稳固核心竞争力。
● 扩大范围：学习高玲照护管理新趋势，扩张管理人员的格局与范畴。
● 创新思维：观察日本高玲照护与科技融合，激荡新的应用思维。
● 人本文化：透过深度交流思考将人本精神融入医疗各领域实际应用。
“日本医院高龄照护创新培训班”报名请洽：联新国际管理学院上海培训中心陈炳忠
E-mail：chenbz@landseed.com.cn / 电话：+86-137-01686667
联新国际管理学院帮助医院解决经营难题，制定客制化医院经营培训方案，助力医院发展更上一层楼。
【文章来源：联新国际管理学院】
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