一间顶尖的医院，除了拥有精湛的医术与先进的设备，还能为地球与社会做些什么？
过去，我们认为医院的责任是“治病”；如今，随着全球气候变化与人口结构剧变，医疗产业的使命已经扩大到“治未病”以及“治愈环境”。如《远见》杂志所点出的核心观念：推动医疗可持续发展，不仅是为了加强面对极端气候的“气候韧性”，更是以“生死为衡量标准”的极致品质展现。
在2026年第二届《远见》ESG医疗可持续奖中，全台湾地区近百件方案激烈角逐，这宣告了ESG（环境保护、社会责任、公司治理）已正式成为医疗界的核心显学。面对这股浪潮，联新国际医院并不盲从追逐趋势，而是将ESG的精神深植于我们长期倡导的“无围墙医院”愿景中，透过具体行动，重新定义现代医疗的社会价值：
医疗机构为了维持24小时急重症救护与精密仪器运转，往往是传统意义上的高耗能场域。然而，减碳与救人绝非单选题，联新国际医疗积极落实绿色采购原则，在日常营运中严格落实绿色采购原则，无论是医疗设备汰换或行政耗材，皆优先选购具备环保标志、低污染的产品，从源头减少医疗废物与碳排放。
这份将“绿色DNA”融入采购供应链的坚持，不仅有效降低了医疗废物与碳排放的环境负担，更荣获桃园市生态环境部门颁发“2025年民间企业及团体绿色采购绩优奖”，以扎实的数据与实绩证明：医疗发展与环境保护绝对能够并行共好。
医院的影响力，必须主动跨出诊间的实体围墙，深入社区消除健康不平等。联新深知，员工与社区是医院可持续发展的重要基础，在对外社会关怀上，推动了全方位的健康赋能计划：
女性与弱势群体赋能：“联新尊爵健康会馆”作为全桃园唯一长期支持市府女性赋能计划的民间医疗伙伴，持续为女性健康与职场平权提供实质后盾。
企业健康守护：联新主动出击，与桃园市劳动监察部门缔结为“健康伙伴”，将专业医疗资源直接带入各大企业，协助预防职业伤害、推动职场心理健康并防范职场霸凌，将“治疗”提前至“预防”。
全龄健康促进：从赞助“ITF国际青少年网球锦标赛”向下扎根培养运动风气，到深入社区推广长者健康促进与活跃老化，联新用行动落实了“从摇篮到乐龄”的全人照护承诺。
当AI与智慧医疗成为业界标配，真正的治理考验在于如何将这些创新工具，转化为对病人最实际的照护保障。医疗机构的G（公司治理），讲求的是医疗品质的透明、急重症流程的标准化，以及对病人安全的极致要求。联新国际医院透过系统性的管理整合，如建立24小时无缝衔接的急性脑卒中（中风）“绿色通道”与跨团队抢救机制，正是可持续治理的最佳体现。
我们将资源精准投注于提升整体医疗体系的韧性，确保每一项决策、每一次流程优化，都能实质降低死亡风险、提升预后品质，让医院的营运追求效率之余，更对生命负责。
✨ 【联新健康叮咛】
从每一次严格把关的绿色采购，到每一场深入社区的健康关怀，联新国际医疗集团正不断扩大“全人照护”的定义。我们相信，实践ESG不是为了争取奖项，而是为了下一代的生活环境，以及每一位走进联新的民众。未来，联新将持续发挥正向的社会影响力，做桃园市民最安心、最可持续的健康守护者！
【延伸阅读与参考资料】
▸ 2026远见ESG医疗可持续奖〉入围名单公布！23家50件入围，中国医药大学附设医院（中国附医）7件称霸（远见杂志）
