联新国际医院日前与元智大学、元培医事科技大学、新生医护管理专科学校、仁德医护管理专科学校签署「护理公费生培育」专案。根据卫福部资料显示，2030年台湾需增加5.5万至7.4万护理人员，目前空缺率约6.5%，离职率11.7%。护理人才荒，为吸引人才，各医院莫不推出诱因。
「随着年资与职务升等加薪，医院有完整升迁制度，及集团调薪外，也鼓励护理人找回初衷，藉由不同类型学程或参与义诊、志工活动，体验医疗服务重要性，找回照护民众健康的志愿。」许诗典说，「每个医护人都有心愿，就是发挥爱心、同理心，守护民众健康，发自内心的感动，弥足珍贵。」
元智大学校长廖庆荣说，护理学系课程规划结合工程、资讯与管理等跨系所师资，与业界专业人员开设「智慧双语创新创业护理学程」，培养兼具程式语言与英语能力、国际移动能力的学生，如今与联新国际医院合作，促进学生成为智慧护理照护领域的领航者。
许诗典院长鼓励护理从业人员投入义诊，「医者无疆、爱无国界」，实现自我人生价值，体现助人为快乐之本，藉由参与找回从医初衷，昇华自我生命意义。
