拥抱改变、拥有韧性，定义「新常态」，联新国际医疗集团资讯部荣选100MVP未来经理人

    联新国际医疗集团资讯部团队获选经理人月刊举办之2021年第14届100MVP经理人评选「未来经理人」，经过产学界贤达组成的12人评审团，与经理人月刊编辑委员多次讨论后，通过全体评委一致认可，管理能力与实际经营绩效值得敬佩，创新做法更为台湾相关产业打开新的道路与视野，故从500多位候选人中脱颖而出，作为所有专业经理人学习、效法之典范。

    台湾管理标竿杂誌经理人月刊2004年创刊，透过精实、系统化的管理知识，期能为台湾培养出更多「诚信、专业、创新、当责」的经理人。2008年12月，【经理人月刊】首次举办《100ＭVP经理人》评选，向外征选优秀经理人、也与台湾1000大企业及各大学EMBA推荐的优秀代表，再加上全年媒体报导的观察，最终自500多位候选人中选出，共同角逐当年度《100位代表现杰出的经理人》。

    联新医院管理顾问资讯部团队致力于发展智慧医疗，提升病患就诊的效率与安全性、便利性。分别于下列方面取得杰出绩效：
    一、以「智慧医院」规画进行，从医疗直接工作下手，导入医疗资讯优化照护服务，发展智慧医疗应用数据，希望透过资讯的应用让区域整合，从以下建构联新智慧医疗体系，完善全人全程全照护。
    二、因应疫情，依据医院防疫思维导图，制定分舱分流制度，陪病管理数位化，门禁及人员管制自动量测与人脸辨识，保护医护团队及病人安全。提供零接触诊疗，启动全院各科别远距视讯看诊，减少医病近距离接触风险。快速建立COVID-19知识管理平台，让医謢专业客服人员提供民众24小时电话谘询。
    三、发展全病程管理服务整体解决方案，在中国大陆横向整合各就医环节，让病人获得优质连续性全程管理服务，提升医生核心价值、医院运营效率及营收。
    四、以县市社区医疗群为照护平台，横向连结并整合各医疗体系、合约诊所、社区药局、长照机构资源等计259家，服务8万会员，其中医院顾客占整体会员数15%。建立区域内紧密支援合作关係与转诊制度，用户从个人到家户，提供民众全面健康照护谘询与医疗服务。透过智慧健康APP、尊爵行动导检系统数位优化、智慧化的长处，达到建立健康评估的模式，建构精准医学的基础，达成智慧医疗的无限可能。
    五、与国立中央大学共同投入的专案研发项目，运用AI 技术协助判读与预测，每年执行的健康检查量能大，可进一步透过大数据与AI 技术，从X光片及早发现异常病灶，及时提供正确处置建议。除胸部X光片判读外，药物辨识亦共同投入的专案研发项目，致力医疗与资通讯科技的跨域整合，为智慧医疗开创新方向。