2022年第15届100 MVP经理人评选，以「追求永续竞争力」为主题，做为遴选 100 位 MVP 经理人的主轴，归纳出 6 种变革途径：包括 产品创新、营销创新、组织创新、服务创新、数字转型与永续治理。 以衡量创新力、领导力、整合力、执行力 4 项关键指标。
经过产学界贤达组成的评审团，与经理人月刊编辑委员多次讨论后，联新国际医院国际暨远距医疗中心通过全体评委认可，为所有专业经理人学习、效法之典范，日前于香格里拉台北远东国际大饭店举行颁奖典礼及荣耀分享会，由联新国际医院吴政哲助理副院长受奖。
《经理人月刊》荣誉发行人何飞鹏表示，百大经理人活动举办至今第 15 年，把奖项颁给每件事情做到极致的工作者。疫情后，企业经营受到非常大挑战，出现许多新趋势、新潮流，永续发展变成未来新常态，缺工议题也受到企业重视。同时，未来企业经营必须开放远距办公的选项，以吸引更多员工加入企业，这些事情，将会是未来企业经营的最大挑战。
