学习发展 LEARNING DEVELOPMENT
LANDSEED是联新国际医疗集团的英文名称,意思是指落地生根而后发芽。
当每一个人加入联新国际医疗集团时,就像是种子落入联新的土壤里,要开始孕育发芽、成长茁壮。
我们重视每一位同仁的发展意愿,依照不同的意愿规划其在联新国际医疗集团的发展蓝图。
- 适应与训练: 新人期间,我们会安排让新人顺利适应联新文化与环境的训练,并借由各单位资深同仁的协助,让新人在短期内成为拥有独立作业能力的同仁。

经过新人阶段,我们会依照个人职涯发展意愿给予不同的训练安排,协助同仁深化专业技能,成为领域专家,或是协助同仁进一步往管理职发展,成为联新的管理干部。

除了上述在基本知识与专业技能方面的培养,我们亦会安排工作管理类、人际关系、舒压、自我认识与了解、艺术赏析...等通识类课程,同时兼顾同仁对自我成长的需求。
- 针对医护人员: 针对医师,我们有完整的内科、外科、妇科、儿科、急重症…等部定专科共23科,并且是区域教学级医院,除本科外,鼓励次专科发展,培养医师第二专长。

针对护理人员,提供23科的轮调训练机会,使护理人员有机会成为跨领域的高端护理师,此外,本集团的个案管理护理师人数已成为台湾医疗机构的佼佼者。

我们鼓励同仁参与国内外学术及论文发表、鼓励同仁至杰出的同业与异业进行参访学习,因联新在中国与尼泊尔都有分支机构,故亦有机会参与国际医疗服务,扩大视野,成为国际级的医疗人才。

在联新国际医疗集团,我们重视同仁的学习与发展,提供多元化的学习资源,包括:内部与外部训练、在职进修、杰出同业与异业参访活动、个案研讨与职务轮调...等。

我们的事业体不断拓展,需要各方面人才,我们不吝惜给予同仁机会进行跨领域、跨国际的学习,挑战极限、发挥潜力。
「共同的目标」 使我们聚集在一起,朝梦想蓝图迈进